Odosielam na server ...

Vedeli ste, že na stránke Netky.sk existuje možnosť zobrazovať iba pozitívne správy? Ak nemáte chuť čítať o násilí, ľudskom nešťastí či katastrofách, zapnite si Filter pozitívnych správ a dozviete sa všetko pozitívne, čo sa okolo nás deje.

OK, rozumiem
21. okt. 2019Uršuľa
BratislavaBratislava 16°
Biblia
TV program
Moje Netky
26.10.2010 12:22 Zaujímavosti
Zmenou Zákonníka práce nechceme zamestnancom brať ich benefity
MOHLO BY VÁS ZAUJÍMAŤ
loader
ZOBRAZIŤ VIAC
26.10.2010 12:22 Zaujímavosti

Zmenou Zákonníka práce nechceme zamestnancom brať ich benefity




Najväčšími problémami v súčasnom Zákonníku práce (ZP), ktoré obmedzujú zamestnávateľov, sú podľa Americkej obchodnej komory (AmCham) na Slovensku existujúci súbeh odstupného a výpovednej lehoty, neprimerané právomoci odborov i neflexibilný pracovný čas.
"Snahou zamestnávateľov nie je oberať zamestnancov o ich benefity, ktoré sú im dostupné cez pracovné alebo kolektívne zmluvy. Cieľom zamestnávateľa je mať dokument, ktorý mu zvýši konkurencieschopnosť a umožní vytvárať nové pracovné miesta. Ukončenie pracovného pomeru pri súčasnom nastavení ZP bráni prijímaniu nových zamestnancov. A nemôžme sa tváriť, že máme prácu pre zamestnanca, ak ju nemáme," uviedol po dnešnom stretnutí s ministrom práce Jozefom Mihálom (SaS) predseda výboru AmCham pre zamestnanosť a sociálne veci Miroslav Kiraľvarga.
Zrušenie súbehu dlhodobo presadzuje šéf rezortu práce Mihál. Plánovaná zmena však na pondelkovom (25.10.)rokovaní tripartity narazila na nesúhlas odborov. Podľa ministra by sa po takejto zmene dávka v nezamestnanosti dynamickejšie naviazala na proces ukončenia pracovného pomeru. "Moja predstava je taká, že treba zvýšiť mieru náhrady pri dávkach v nezamestnanosti v prvých mesiacoch po prepustení a postupne ju znižovať v ďalších mesiacoch. Nezamestnaný by bol viac motivovaný hľadať si nové miesto a zároveň by nebol ani poškodený vo svojich nárokoch," vysvetlil Mihál.
Mihál taktiež súhlasí s AmCham v otázke práce formou dohody. "Aj keď k poklesu nezamestnanosti nedochádza, na Slovensku narastá počet ľudí pracujúcich na dohody a na živnosť. Čiže ľudia sa nám nevracajú do pracovných pomerov, ale pracujú inými formami, lebo sa im zdajú výhodnejšie. Na dohody dnes pracuje 700.000 ľudí a ich počet narastá. V pracovnom pomere je 1.700.000 ľudí," uzavrel.

Zdroj: TASR



reklama


Zdroj: NETKY.SK, SITA, TASR

Foto:   TASR



Našli ste chybu, alebo máte tip na zaujímavý článok? Napíšte nám na redakcia@netky.sk

Diskusia

Komentáre


Na tento článok reagovalo
užívatelia: 0 komentáre: 0

MOHLO BY VÁS ZAUJÍMAŤ
ZOBRAZIŤ VIAC
loader
loader
Kliknutím zavriete
Obrázok